Quand on commence à envisager une reconversion ou un changement de cap professionnel, une question revient souvent : faut-il quitter son travail pour se lancer ? Faut-il poser sa démission, dire au revoir à son CDI et sa sécurité pour oser créer son entreprise ? Si vous vous interrogez sur le fait de devenir home organiser ou de lancer votre activité, tout en gardant votre job actuel, cet article est pour vous.
Spoiler : non, vous n’êtes pas obligée de tout plaquer pour vous lancer, et dans bien des cas, c’est même une excellente idée de garder un pied dans votre emploi actuel. On fait le point ensemble.
Peut-on se lancer comme home organiser tout en gardant son emploi ?
Oui, et c’est même ce que font la majorité des personnes qui se lancent !
Il est totalement possible de démarrer son activité de home organiser tout en conservant un travail salarié à côté — que ce soit un temps partiel, un CDI, ou même un job alimentaire le temps de développer son entreprise.
Cela vous demandera un peu plus de temps pour faire décoller votre activité, bien sûr, mais ce n’est absolument pas un frein à la réussite. Au contraire, cette transition progressive vous permet d’apprendre, de tester, d’affiner vos offres sans la pression financière immédiate.
Et si vous êtes ici, c’est que vous êtes probablement déjà bien organisée, structurée, méthodique. Bref, des qualités parfaites pour cumuler deux activités en toute sérénité.
Mais ce n’est pas la seule voie possible.
Cumuler création d’entreprise et chômage : attention à l’équilibre
Le chômage est aussi une piste à explorer.
En effet, lorsqu’on bénéficie du chômage, cela peut représenter une réelle opportunité pour se consacrer à son projet d’entreprise. Moins de pression financière, plus de disponibilité mentale et de temps à investir dans sa nouvelle activité : c’est un cadre précieux, et en France, nous avons la chance d’y avoir accès.
Mais attention, comme toute forme de sécurité, elle peut parfois ralentir l’élan. Sans échéance claire ou cadre structurant, on peut facilement remettre au lendemain certaines actions, tester sans vraiment s’engager, ou avancer à un rythme qui finit par frustrer.
Cela ne veut pas dire que cette configuration est mauvaise — au contraire, elle convient très bien à certaines. Mais elle demande de la clarté dans vos objectifs, un minimum de discipline, et surtout, une vraie écoute de vous-même : ce qui vous motive, ce qui vous fait avancer, et ce qui vous permet de garder confiance.
Vous êtes plutôt du genre à tout quitter ?
Faut-il tout quitter pour entreprendre ? Une option qui peut booster
Certaines choisissent de quitter leur travail pour se lancer, sans filet de sécurité.
Ce n’est pas forcément la voie la plus répandue, mais elle peut convenir à des profils très déterminés, qui fonctionnent bien sous pression et se sentent portés par l’urgence d’y arriver.
Quand on sait que chaque jour compte, que les revenus ne tomberont pas sans action, cela peut créer un vrai déclic, une énergie de feu, une capacité à se dépasser. Pour certaines, c’est justement ce cadre sans retour en arrière qui fait avancer.
Bien sûr, cette option demande de bien réfléchir à sa situation : est-ce que vous vous sentez capable de cette intensité ? Est-ce que cela vous stimule, ou vous tétanise ?
Tout quitter peut être une source de motivation puissante, mais ce n’est pas une obligation pour réussir.
Entre emploi salarié et projet pro : comment choisir la bonne voie pour vous ?
Il n’y a pas UNE réponse universelle.
Ce qui compte, c’est de comprendre ce qui vous aide à avancer, vous. Car il n’y a pas une seule bonne façon de se lancer, mais bien plusieurs chemins possibles, à adapter à votre énergie, vos contraintes, vos envies. Essayez de privilégier la voie qui vous permettra de garder confiance, motivation, et stabilité mentale.
Voici quelques pistes pour vous aider à trancher :
- Vous sentez que garder un emploi à côté vous sécurise et vous motive ? Gardez-le.
- Vous avez du mal à avancer parce que ce job vous vide de votre énergie ? Envisagez un temps partiel, une rupture conventionnelle, ou une période de transition.
- Vous avez un matelas financier et l’envie de vous lancer à 200% ? Pourquoi pas sauter le pas, mais avec méthode.
En bref
Vous l’avez compris, pour moi : tout est possible.
Alors, faut-il quitter son travail pour se lancer à son compte ? Pas forcément. Créer son entreprise en parallèle d’un emploi salarié est plus courant qu’on ne le pense. Et c’est totalement faisable, à condition d’avoir une bonne organisation et une vision claire.
Certaines réussiront en quittant tout du jour au lendemain. D’autres auront besoin d’un sas de transition. D’autres encore cumuleront plusieurs casquettes pendant quelques mois — voire quelques années — avant de sauter le pas.
L’important, ce n’est pas le timing ou la méthode. C’est que votre projet vous ressemble et respecte votre rythme.
Vous avez le droit de prendre votre temps. Vous avez le droit de sécuriser votre parcours. Et surtout, vous avez le droit d’y croire.
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